티스토리 뷰
목차
자녀가 태어나면 엄마, 아빠 모두 육아휴직을 쓰는 시대!
2025년부터는 ‘6+6 육아휴직제도’가 새롭게 개편되면서 더 많은 부모가 안심하고 휴직할 수 있는 환경이 마련됐어요.
기존 제도보다 경제적 지원은 확대되고, 부부가 동시에 육아에 참여할 수 있는 구조로 변경된 이번 개정안, 지금부터 한눈에 정리해 드릴게요!
📌 고용노동부 육아휴직 안내 페이지 바로가기
📌 고용보험 홈페이지 (신청처)
육아휴직 급여 신청 및 확인은 고용보험 사이트에서 진행됩니다.
‘6+6 육아휴직제도’란?
기존의 육아휴직은 자녀 1명당 최대 1년(12개월)까지 가능했으나, 부부 중 한 명만 주로 사용하는 구조라 양육 부담이 한쪽에 쏠리는 문제가 있었죠.
이를 개선하기 위해 ‘6+6 육아휴직제도’가 도입됐어요.
- 부모 각각 6개월씩 육아휴직 사용 가능
- 둘 다 사용 시 급여 혜택 최대 강화
- 첫 3개월까지 최대 월 200만 원 지급 (2025년 기준)
2025년 개정 주요 변경점은?
| 구분 | 기존 제도 | 2025년 개정안 |
|---|---|---|
| 휴직 기간 | 최대 12개월 | 6개월 + 6개월 (부부 각각) |
| 급여 지급 | 첫 3개월 평균 임금의 80% | 첫 3개월 최대 월 200만 원 지급 |
| 부부 동시 사용 | 가능하나 혜택 제한 | 동시 사용 시 급여 강화 |
| 신청 방법 | 개별 신청 | 자동 분할 안내 + 맞춤 지원 |
✅ 특히 ‘동시 사용 시 급여 확대’ 부분이 핵심 변화!
예를 들어 아빠가 먼저 6개월, 엄마가 이어서 6개월 육아휴직을 쓰면 가족 전체의 급여 수령액이 최대 2배 이상 늘어날 수 있어요.
신청 자격과 방법은?
- 피보험 단위기간 180일 이상 근무한 직장인
- 자녀 만 8세 이하 또는 초등 2학년 이하일 것
- 근로자 본인이 소속 사업주에게 사전 통보 필요
📍 신청 절차
- 사업주에 육아휴직 신청 → 승인
- 고용보험 누리집에서 급여 신청
- 계좌 등록 및 심사 후 급여 수령
✔ 휴직 시작일 기준 1개월 이내 고용보험에 신청해야 급여 수급에 문제가 없어요.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 부부가 동시에 육아휴직을 써도 되나요?
네. 동시 사용 가능합니다. 오히려 6+6제에서는 동시에 사용하는 부부에게 혜택이 더 커져요.
Q. 자영업자나 프리랜서도 신청 가능한가요?
기본적으로는 고용보험 가입 근로자가 대상이나, 2025년부터 ‘특수형태 근로자 전용 육아지원’ 제도도 시범 운영예정입니다.
Q. 첫 3개월 이후 급여는 어떻게 되나요?
4~12개월 차에는 평균 임금의 50% 수준으로 지급되며, 최대 월 150만 원 한도가 적용돼요.
마무리 요약 ✨
✔ 2025년부터 6+6 육아휴직제도 전면 시행!
✔ 부모 각각 6개월 → 최대 월 200만 원씩 3개월 보장
✔ 육아 부담 분담 + 경제적 혜택 확대로 가족의 삶의 질까지 향상!
📌 지금 당장 회사 인사팀에 휴직 가능 여부를 문의하고, 고용보험 누리집에서 신청 조건 확인해 보세요! 이 글이 도움이 되셨다면 저장하고 주변에 공유해 주세요 😊